Voor
werkgevers
Veel vrouwen in organisaties zijn betrokken, loyaal en gedreven. Juist omdat ze zoveel geven –ook thuis– vergeten ze soms hun eigen ruimte in te nemen. Dat doen ze niet bewust; het is vaak een patroon dat zich herhaalt.
Je herkent ze misschien
-
Ze brengen goede ideeën in, maar trekken zich terug zodra er weerstand komt
-
Ze zeggen te vaak 'ja' en nemen te veel verantwoordelijkheid op zich
-
Ze twijfelen aan hun eigen kunnen, ook al presteren ze goed
-
Ze vermijden spanning, kiezen voor harmonie in plaats van zich uit te spreken
Niet omdat ze het niet kunnen, maar omdat ze zichzelf (onbewust) klein houden.
Wat het oplevert
-
Ze communiceren duidelijker en staan steviger in gesprekken
-
Ze benutten hun talenten beter en werken met meer energie en plezier
-
Ze stellen gezonde grenzen en voorkomen overbelasting
-
Ze hebben meer zelfvertrouwen, waardoor ze effectiever samenwerken en groeien in hun rol
Investeren in de groep van vrouwelijke medewerkers betekent investeren in zelfleiderschap, veerkracht en duurzame inzetbaarheid.
Ook als maatwerkprogramma binnen organisaties
Wil je dit programma aanbieden aan vrouwen binnen jouw organisatie of team? Dan ontwerp ik een traject op maat, afgestemd op jullie context, doelen en uitdagingen. We starten altijd met een uitgebreide intake om scherp te krijgen wat er speelt en wat jullie willen bereiken.
Op basis daarvan ontvang je een maatwerkvoorstel met:
-
Een programma-indeling die aansluit bij jullie thema’s en werkpraktijk
-
Oefeningen en opdrachten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse werksituatie
-
Keuze uit live, online of blended sessies
-
Optioneel: individuele coachgesprekken naast de groepssessies voor extra verdieping
Zo zorgen we ervoor dat het traject niet alleen inspirerend is, maar ook meetbaar resultaat oplevert: in zelfvertrouwen, zelfregie én effect op de werkvloer.
Nieuwsgierig wat dit kan betekenen voor jouw organisatie?
